“严于用权”是“三严三实”的重要内容，也是落实“三严三实”的关键环节，是对党员干部作风建设的基本要求，也为做好新形势下的干部工作提供了遵循。组工干部是管干部的干部、是管党员的党员，“严于用权”对于组工干部来讲，这是工作所需，职责所在，保障所为。

一、严在心中有戒

选拔任用干部是组工干部手里一项特殊的权力，也是风险最大的权力之一。“用得正人，为善者皆劝;误用恶人，不善者竞进”。 要正确行使权力，首先要知道权从何来。习总书记在“三严三实”集中学习会上强调：“共产党人的一切权力来自人民”。作为组工干部必须把人民群众置于心中最高位置，把群众关切作为指向，严格端正权力观，做到心中有戒。其次，要用权有度。用人是组工干部的重要职责，从严用人是组织工作的本质要求，公道正派是用人基本原则。要确保公道正派，就必须认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》确定的原则和要求，坚持群众公认、坚持好干部五条标准，认真落实中央有关干部能上能下的政策规定，并结合实际，切实保证群众公认的优秀人才能“上”去，群众公认不合格的干部能拉“下”来，坚持用作风好的人，大胆起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部，让优秀人才脱颖而出。其三，用权有戒。察人识人的权力是组织授予的，是履行职责所赋予的，为此必须尊重权力，敬畏权力，不滥用权力。只有怀有敬畏之心，才会知所避、知所守、知所止。

二、严在遵纪守规

要做到“严以用权”，必须遵守纪律，守住规矩，把权力关进制度的笼子。首先要守规矩。组工干部是党的重要职能部门，在“用权”时首先必须恪守党的规矩，将党的规矩内化于心、外化于行，真正做到“严以用权”。要守住政治纪律和政治规矩这两条红线，在思想上政治上行动上同上级保持高度一致，遵循组织程序，服从组织的各项决定。其次，要严格执行组织纪律。组织工作有一套非常严密的程序，缺少哪一项程序，都会对整个组织工作造成不利影响，因此要严格按程序办事，做到“履行程序不变通”。尤其在选人用人工作中，要严格执行党的路线方针政策和用人标准，把好程序关，以严密的组织程序把优秀干部选拔出来，坚决维护程序的不可变及组织人事纪律的不可越。其三，要树立法制思维。党纪国法是最大的规矩。组工干部也是法制建设的履行者，紧紧围绕依法治国要求扭紧思想、行动绳子，从思想和行为两方面入手内外兼修，提升法治素养;必须带头用法治思维作决策，用法治方式解决问题，做到知行并重;必须用法治思维严格要求，用法治思维选人用人，用法治思维服务群众，用法治思维改革创新。

三、严在自律担当

组工干部是管党员的党员，讲党性是核心，失去党性就失去了根本，如果自己党性不强，没有自律意识，就很难做到“从严用权”。讲党性，就是要坚定理想信念，加强党性锻炼，增强道路自信、理论自信、制度自信，坚定政治定力。要对党忠诚，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，真正把党员干部政治纪律和组工干部的“十严禁”等纪律要求内化为每一名组工干部的自觉行动和自律准则。要提升道德境界，把修德、立德作为终身课题去实践，带头践行社会主义核心价值观，自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气，用良好的德行树立标杆和示范。同时要敢于担当。习近平总书记指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。作为组工干部，要敢于较真，敢于反映真实情况，对领导推荐的不合适人选要敢于提出不同意见;对有争议的干部要敢于实事求是评价;对老实干事的干部要敢于主持公道;对不称职的干部要敢于提出降免建议，始终做到做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私，以公正律己，以公正服人，树立良好的组工干部形象。

(作者系北湖区委常委、组织部部长、统战部部长)